Прокуратура Елизово инициировала мониторинг соблюдения трудового права в организациях муниципального подчинения и частного сектора.
По итогам проверки были установлены несоответствия требованиям закона в 21 учреждении и предприятии.
Основные выявленные проблемы:
– локальные нормативные акты не включали обязательные положения о сроках и процедуре выплаты зарплаты, а также компенсации за переработки, включая работу в праздничные и нерабочие дни;
– отмечены факты необеспечения персонала средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
– нарушен регламент предоставления сотрудникам ежегодного оплачиваемого отпуска.
В отношении обнаруженных нарушений прокуратурой применены предусмотренные законом меры. Контроль за их устранением продолжается.
Несоблюдение норм трудового законодательства влечет за собой ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) – санкции варьируются вплоть до дисквалификации руководителей.
В случаях, подпадающих под уголовные статьи (ст. 143 УК РФ, нарушение требований охраны труда; ст. 145.1 УК РФ, невыплата зарплаты и иных обязательных выплат) максимальное наказание может достигать пяти лет лишения свободы.
Фото: dzen.ru
