Фото: kamtoday.ru
При этом в каждом структурном подразделении на предприятии должны быть назначены ответственные за внедрение корпоративной программы сохранения здоровья сотрудников на рабочем месте.
Первым этапом программы является анкетирование, анализ результатов профосмотра и диспансеризации в организациях, с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников. После этого разрабатывается программа по сохранению и укреплению здоровья на рабочем месте в каждом подразделении.
Проведение инструктажа персонала в каждом структурном подразделении для предупреждения случаев производственного травматизма и снижения влияния вредных факторов, является обязательным условием программы.
Также необходим контроль над проведением диспансеризации и профилактического медосмотра работников и организация медицинской помощи при отказе от табака.
В рамках программы проводится групповое консультирование, обучение сотрудников методам сохранения здоровья и профилактики заболеваний.
Важным условием являются поощрения сотрудников за работу по укреплению здоровья на рабочем месте и изменению образа жизни. Это может быть создание призового фонда, из которого производится частичная компенсация путевок, частичная компенсация абонемента в фитнес - клуб/спортзал, приглашение фитнес-тренера на предприятие и другое.
#здоровье #Центр общественного здоровья #физическая активность #ЗОЖ #корпоративная программа
Источник: ИА Камчатка
01.05.2025 12:55
