Отбор прошли 20 работодателей, которые планируют привлечь в регион 63 специалиста востребованных профессий из других регионов Российской Федерации.
Программа направлена на переезд работников из субъектов Российской Федерации с высокой плотностью трудоспособного населения в регионы, испытывающие нехватку высококвалифицированных специалистов, с целью их трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте.
Среди заявленных специальностей – ключевые для развития экономики региона профессии:
– авиация: пилоты воздушного судна, авиационные техники, бортовые механики;
– энергетика и промышленность: инженер-проектировщик, инженер службы диагностики, испытаний, измерений и ремонта, инженер по релейной защите и автоматике;
– горнодобывающий сектор: инженер по монтажу автоматизированных систем управления технологическим процессом; инженер-механик; инженер-технолог; инженер-энергетик, маркшейдеры, машинисты буровых установок;
– строительство и ремонт автодорог: начальник и лаборант строительно-дорожной лаборатории и др.
Программа позволяет работодателям компенсировать до 1 млн рублей на каждого привлеченного специалиста. Основные меры поддержки включают: компенсацию расходов на переезд и перевозку багажа, возмещение затрат на аренду жилья, частичную оплату покупки жилья, возможность оформления «дальневосточной» ипотеки.
«Программа повышения мобильности трудовых ресурсов – один из ключевых инструментов решения кадрового вопроса в регионе, в части привлечения высококвалифицированных специалистов. Благодаря ей работодатели получают возможность привлекать нужных специалистов именно той квалификации, которой остро не хватает на региональном рынке труда. За последние годы программа показала отличные результаты: сотни профессионалов переехали на Камчатку и сейчас работают в авиации, энергетике, горнодобывающей отрасли и в других важных сферах экономики. Особо важно отметить, что привлеченные специалисты – это граждане Российской Федерации, которые приехали жить и работать в Камчатский край из других регионов», – рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко .
За девять лет в Камчатский край переехали более 570 специалистов, работающих в отраслях перевозки воздушным пассажирским транспортом, энергетики, сельского хозяйства и животноводства, горнорудной промышленности, производства пищевых продуктов, ремонта и технического обслуживания судов и лодок и др.
В 2026 году программа продолжит работу, помогая региону становиться привлекательнее для профессионалов со всей России.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в рамках регионального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
