Работа идёт в рамках реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов.
44 высококвалифицированных специалиста привлечены на Камчатку с начала 2024 года. Благодаря реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов ещё 21 специалист прибудет на полуостров до конца года.
Программа повышения мобильности трудовых ресурсов помогает работодателям Камчатки найти квалифицированные кадры из других регионов России по трудодефицитным направлениям на полуострове, а специалистам – гарантированно получить стабильную и высокооплачиваемую работу.
Всего за 2024 год планируется привлечь на полуостров 65 человек с профессиями и квалификацией, отсутствующими в регионе. Из этого числа 44 человека уже прибыли на Камчатку и приступили к трудовой деятельности. География участников программы распространяется от Калининградской до Сахалинской области.
«Пример успешного привлечения специалистов из других регионов показывает АО “Камчатское авиационное предприятие”. С 2021 года оно является одним из активных участников программы. За это время предприятие привлекло 20 уникальных для края специалистов: командиров воздушного судна, вторых пилотов, бортовых механиков, авиационных техников по планеру и двигателям и авиационных техников по приборам и электрооборудованию. Самое важное, что на данный момент все привлеченные специалисты продолжают трудиться на предприятии. Подчеркну, практически все “новоприбывшие” в АО “КАП” выбирают направить средства финансовой поддержки на приобретение жилья на Камчатке, в том числе становясь участниками программы “Дальневосточная ипотека”», – рассказал заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов .
Государство компенсирует работодателям затраты на каждого привлеченного специалиста в размере одного миллиона рублей. Эти средства могут быть направлены на помощь работнику в переезде с целью трудоустройства и на его успешную интеграцию на новом рабочем месте
Специалисты, привлекаемые в рамках этой программы, имеют возможность стать участниками «Дальневосточной ипотеки», вложив полученный за переезд миллион в оплату первого взноса. Полученные средства могут пойти на компенсацию проезда для всех членов семьи и оплату арендованного жилья.
Кроме того, программой предусмотрено предоставление работодателем единовременного пособия на:
- обустройство работника на новом месте (до 15 МРОТ);
- оплату профессионального обучения работника или повышения квалификации;
- выплату работнику, не имеющему стажа работы, процентной надбавки до 80% должностного оклада и другое.
На данный момент работодателями Камчатского края заявлены к привлечению специалисты в восьми самых востребованных сферах. Это горнорудная промышленность, энергетика, сельское хозяйство, медицина, образование, производство пищевых продуктов и авиаперевозка. Сегодня на портале «Работа России» представлены вакансии с поддержкой при переезде. Камчатским предприятиям требуются ветеринарный врач, инженер-механик молокозавода, пожарные, пилоты, капитан морского судна, строитель кораблей и другие. Ознакомиться с ними можно по ссылке .
Напомним, программа повышения мобильности трудовых ресурсов реализуется в крае с 2016 года, а с 2022 года она перешла в состав федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», инициированного президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. За почти 9 лет реализации региональной программы в Камчатский край привлечено более 550 квалифицированных специалистов.
